呼伦贝尔文化旅游投资(集团)有限责任公司党委关于五届市委第三轮巡察整改进展情况的通报

根据市委巡察工作统一部署，2022年11月14日至2022年12月25日，市委第二巡查组对呼伦贝尔文化旅游投资（集团）有限责任公司党委开展了常规巡察。2023年3月1日，市委巡查组反馈了巡视意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、总体情况

针对五届市委第三轮巡察第三巡察组指出的问题，呼伦贝尔文化旅游投资（集团）有限责任公司党委迅速组织，研究制定了整改方案，组织召开了专题民主生活会和巡察整改推进会议，安排部署巡察整改工作。成立了巡察整改工作领导小组，定期调度巡察整改工作情况，确保巡察反馈问题在规定时间内完成整改。党委书记认真落实“第一责任人”职责，带头领办重点难点问题，督促提醒其他班子成员落实整改责任，切实推动巡察整改任务落到实处。整改期间，先后召开巡察整改专题党委会，工作推进会，专题民主生活会，修订完善多项制度。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设和文化旅游等方面重要论述不深入不系统。

认真组织学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》《国有企业基层组织工作条例（试行）》等与国有企业密切相关的重要会议、文件精神。党委中心组认真研判学习内容，加强学习习近平总书记生态文明思想，特别是“绿水青山就是金山银山”“冰天雪地也是金山银山”理念，结合集团工作实际，用党的理论武装头脑，指导实践，促进与文旅产业发展紧密联系、融会贯通。已精选党委中心组学习内容，领导带头示范，班子成员跟进学习方式，推动党委中心组学习走深走实。此项任务已整改完成，将长期坚持。

（二）结构调整布局优化进展缓慢。进一步优化集团及子公司布局，通过“空汽轮铁”等项目加强对外合作，形成优势互补，互相提升。

（三）干部人才梯队滞后。进一步完善《培训计划》提高员工综合素质。依据《关于国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》《中共呼伦贝尔市委员会印发<呼伦贝尔市人才引进培育实施办法（试行）>的通知》《关于规范监管企业用工管理及员工招聘工作的指导意见》等文件规定，加强专业特殊人才引进。此项任务已整改完成。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督，如有意见建议，请及时向我们反映。

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